各部门工会：
为深入贯彻党的十八大精神，进一步深入推动工会理论创新，并以理论创新推进体制创新和工作创新，实现工会工作的科学发展，现对我校2013年度工会理论研究工作作如下安排：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，以建设服务型、创新型、学习型工会，增强工会服务能力、提高维权实效、提升教职工整体素质等为重点，进一步创新工会组织体制、运行机制、工作方式，提升理论研究工作服务决策、服务重点工作的水平，推进工会整体工作创新发展。
二、具体要求
1、加强组织领导，发动会员广泛参与。部门工会要主动加强与部门党政领导的沟通交流，积极组织工会会员参与工会工作研究，不断提高工会理论研究和调研工作水平；
2、围绕学校大局，明确调研重点。工会理论研究工作紧紧围绕学校中心工作和工作重点，准确把握当前工会工作阶段性特点，针对教职工队伍状况和当前工作中的热点难点问题，深入实际开展调研，以求真务实、改革创新的精神，加强对当前高校工会工作特点和规律的研究和探索，推进新形势下工会理论创新、体制创新和工作创新；
3、研究成果应体现为学术论文或调研报告；
4、论文或报告字数要求在5000-7000字之间。
三、参考课题
见附件。
四、课题申报
1、凡我校在职在编的工会会员均可以以个人或团队的名义申报2013年工会理论研究课题。
2、2013年共将立项20项课题。
3、课题经费每项1500元，在完成课题并经评审组评审合格后发放。
五、时间进度
1、2013年5月15前，各部门以PPT汇报形式进行课题申报，由评审组确定是否立项；
2、2013年9月中旬，完成调研报告初稿的起草、论证工作。
3、2013年9月下旬，完成调研报告或论文的修改，交校工会汇总（含电子版本）。
六、评选表彰
2013年10月上旬，校工会将组织评审组对征集到的报告和论文进行评选，设立相应奖项并予以奖励。
在核心期刊发表论文以及上级工会获奖的，校工会将另行奖励。
特此通知
校工会
2013年4月10日