凝心聚力开拓创新
团结动员广大教职工建功“十四五”奋进新征程
——在上海工程技术大学六届三次教代会暨工代会上
2021年3月19日
工会常务副主席柳如荣
各位代表、同志们：
我受上海工程技术大学第六届教代会主席团和第六届工会委员会委托，向大会作年度工作报告，请各位代表审议。
一、2020年工作回顾与总结
2020年是不平凡的一年。在学校党委和上级工会的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，学校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实学校第三次党代会、第六届“双代会”、六届一次、六届二次“双代会”各项工作部署，围绕《学校2020年党政工作要点》和《中共上海工程技术大学委员会2020年全面从严治党工作要点》提出的工作目标和任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，开拓进取、改革创新，各项工作取得积极进展，现将一年来的工作总结如下：
一、握稳“方向盘”，政治建设统领工会工作展现新风貌
（一）胸怀“两个大局”，自觉把工会工作放到大局中谋划推进
发挥协同优势，主动对接服务国家战略。做好新时代工会工作，必须牢固树立大局意识和全局观念，牢牢把握中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，做到在大局下思考、在大局下行动。对标服务长三角一体化战略和长江经济带建设，学校工会内联高教所、继教、工程实训中心等部门，外接松江区总工会和松江区人社局，精心筹划开展“三年培育万名高技能人才行动计划”，为发挥高校的社会服务作用搭建高质量平台，更好地展示学校服务国家战略和区域经济发展的能力水平。
积极履行社会责任，助力脱贫攻坚。响应国家政策，认真开展消费扶贫，为2108 名教职工发放扶贫产品累计105.4 万元。搭建交流合作平台，开展教育脱贫、文化脱贫服务，联合松江区妇联促成艺术设计学院与云南西双版纳州妇联达成合作意向，促进云南版纳文化创意产业的深度开发和工作创新。组织师生参加由松江区委宣传部等部门主办的“关于遇见美好——庆祝中国共产党成立100周年云间-版纳脱贫攻坚公益作品创作展”，树立家国情怀，展现工程大人在助力国家扶贫攻坚战中的担当与作为。
（二）提高政治站位，实现工会工作与中心工作同频共振
推进“三型”机关建设，工会服务有理念、有做法、有路径。学校工会紧密围绕党政工作大局，结合学校党政全年工作目标和任务，适应学校转型发展需要，科学谋划制订全年工会工作计划和安排，凝练并提出服务中心工作、服务基层工会和服务全体会员的“三服务理念”，规范服务、有效服务和贴心服务的“三服务做法”，民主建会、科学治会和特色兴会的“三实现路径”，不断增强和提升工会服务学校事业发展大局的能力水平。
用好教代会主渠道，切实提升治理能力水平。巩固依法治校示范校创建工作成果，充分发挥教代会代表主动参与学校事业发展的主力军作用。组织代表实地考察实事工程，加强指导促进提案工作落实落地。召开学校六届一次教代会专题会议、六届二次“双代会”，听取和审议四大报告，对学校重大改革方案和涉及教职工切身利益方案进行无记名投票表决，先后通过了《学校绩效工资实施方案》、《学校关于学院岗位业绩津贴经费切块核拨办法》和《学校关于缴存补充公积金的方案》。推动全体教职工享受松江津贴；全额拨交工会经费提升福利水平等，让教职工切实感受到学校党政的关心和实实在在的获得感。
深化二级民主管理，广泛凝聚发展共识。实地走访调研19个二级部门工会，沟通解决二级部门工会和广大教职工的实际问题，指导17个部门工会召开二级教代会，推动学校绩效工资改革方案在学院的贯彻与落实，跟踪二级学院分配绩效分配方案修订，在程序上保障各学院涉及教职工切身利益的重要改革方案和文件制度的修订顺利推进，目前已有15个学院以无记名投票表决形式完成岗位业绩津贴经费切块核拨办法的修订工作，凸显了二级民主管理推动学院转型发展和提升治理水平的重要作用。
（三）勇担政治责任，扎实做好疫情防控服务保障工作
坚持停课不停工，严格贯彻落实疫情防控要求。按照学校党委、新冠肺炎疫情防控领导小组和上海市教育工会的工作部署，学校工会认真筹划并安排15万元防控专项资金，购买与疫情防控工作相关的物品物资，助力学校复工复学。点对点联系重点疫区和海外教职工，关心身体健康和心理健康，为其送去学校党政的一份关爱。
发挥思政引领作用，传递疫情防控正能量。用好工会宣传平台和舆论阵地，主动发声参与疫情防控、引导舆论推广科普知识、挖掘防疫一线故事并征集战疫作品传播正能量。第一时间发布《致上海工程技术大学全体工会会员的一封信》，团结引导广大教职工认真落实学校疫情防控的各项举措，切实守好工会意识形态的主阵地。疫情期间，工会微信号发布推文145篇，对疫情期间奋战在一线的工作人员和先进事迹开展宣传；参加市教育系统疫情防控宣传作品征集，坚定必胜的信心和决心。
创新工作方式，发挥网上办会积极作用。推出“爱在程园，与你‘e’起行”线上直播课，涵盖“西点、中式面点制作”、“Zumba有氧健身”、“减肥餐食制作”等六大课程，近四百人次教职工踊跃参加。结合疫情防控工作，发布健康工程系列推文30余篇帮助教职工增强健康管理意识，树立崇尚运动健康生活理念。开展“光影筑梦•巾帼‘e’彩——抗‘疫’宅家摄影作品征集活动”，设计铿锵美•加油篇、敬业美•工作篇、多姿美•生活篇、程园美•爱家篇四大主题，征集篆刻、摄影、绘画、书法、设计等各类作品百余幅，传递了正能量、汇聚了精气神。
二、办好“大学校”，建功育人拓展新平台
（一）发挥教育职能，提升素养巩固教学见成效
依托各类教学竞赛促进教学能力水平提升。邀请校内外专家开展指导讲座、专家示范课、磨课集训、教态发声等20多场市校院三级培训。疫情期间以录播函评形式完成市赛参赛选手选拔工作，创新举措受到人民日报海外网、劳动观察等多家媒体先后转载。选拔6位备赛选手重点培养，取得二等奖2名，三等奖2名，优胜奖2名的好成绩。组织女教师参加由上海市第二届女性教育教学能力评选活动，荣获“优秀教学能手”荣誉称号一项。在艺术与设计类青年教师教学竞赛中，中韩多媒体设计学院俞丰老师荣获大赛唯一一项特等奖，取得历史性突破，凸显了学校工会在青年教师教学能力提升方面的工作成效，也为学校青年教师人才培育工作提供了宝贵经验。
（二）发挥建设职能，树立榜样扩大辐射立新功
突出典型示范作用，激励教职工投身教育事业发展。大力宣传和弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，教育引导广大教职工以德立身、以德立学、以德施教。培育选拔先进典型，王安斌同志荣获“2015-2019年度上海市先进工作者”荣誉称号，方志军同志荣获“松江区五一劳动奖章”荣誉称号，激光制造与可靠性评价实验室团队荣获“松江区工人先锋号”荣誉称号，建立“王国中劳模创新工作室”，在全校营造了爱岗敬业、精益求精、争创一流的校园文化氛围。举办“为党育人践初心，为国育才传师道”庆祝第三十六个教师节座谈会，对69个先进集体和个人进行表彰，示范引领良好的师德师风；举行纪念第110个“三八”国际妇女节线上表彰，对上海市、教育系统、校15个巾帼文明岗、11个巾帼建功标兵进行事迹宣传，引领程园巾帼为学校各项事业发展贡献力量。
（三）发挥纽带作用，树立“大德育”理念育新人
探索党群社协同育人模式，创新实践育人、文化育人载体。开展“程韵风华”“三全育人”优秀工作案例征集，将党性教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育融入实践育人全过程。以家庭家风建设形成辐射效应，树立文明家风好榜样，用身边的家风故事感化人、教育人，获得上海市、教育系统“最美家庭”、“比翼双飞”各级全部奖项。整合社会资源，参加上海市妇联“职飞海鸥计划”，为132名在校女大学生申领“心想事成”职场力提升大礼包，提供名企优岗助力女大学生好就业、就好业。关注女优青成长，举办“程韵风华”第七届巾帼创新发展论坛，完成校女教授、女干部联谊会换届工作，进一步激励高层次女性人才参与学校事业发展。
三、架起“连心桥”，保障服务迈上新台阶
（一）贴心服务“全生命”周期更有力度
兜底保障应保尽保，提高标准权益升级。出资34.214万元为全校在职在编（含人才派遣）1902人办理“上海市职工保障互助会互助保障计划”，费用由去年的男性125元/人/年和女性140元/人/年调整为不分男女每人180元/年，保障权益升级。加强补充医保宣传力度，为全校1778名教职工办理补充医疗保险，工会经费支出400元/人，累计71.12万元，参保率从90.2%提高至93.53%，广大教职工自我健康管理意识和投保抗风险意识不断增强。
创新工作载体，精准服务彰显实效。推出教师补充医保线上参保、足不出户线上理赔、预约登记错峰理赔等多种举措，方便教职工办理相关业务工作。依托第二届工会会员保障服务月，开展会员服务手册线上阅读、会员权益知识线上答题、补充医疗保险线上参保等，切实提高了工会会员权益的知晓度，增强权益意识，保障合法权益。针对教职工子女入学入园热点问题，线上开展第三届松江大学城教职工子女入学入园政策咨询会，178名大学城教工参加，视频连线面对面解答政策热点，帮助教职工安心从教，缓解其后顾之忧。
（二）暖心服务“全方位”保障更有温度
多维度开展关心和慰问工作。围绕中心工作，实施专项慰问，先后开展2020春节送温暖、围绕中心专项慰问、关爱重点疫区和海外教职工、看望援疆教职工暑期高温慰问等走访慰问工作，将组织关爱送到家、送到教职工心坎上。树立健康理念，关注“亚健康”，开展中医义诊进校园，为百名教职工把脉开方，举办鹰瞳扫描健康监测，科学评估健康状态，早干预、早行动、早治疗。完善六梯队救助帮扶体系，爱心基金全年投入20.99万元慰问78人次患病教职工，为10名教职工申领工会会员卡专享基本保障给付金19万元，为11名教职工申领上级各类重大病保障金累计12.2万元。此外，常态化开展十关心慰问工作，全年慰问258人次累计20.62万元，传递程园大爱，打造温情校园。
规范开展福利采购，融入文化元素品质再升级。福利采购继续全面纳入学校招投标，充分发挥教代会生活福利委员会的积极作用，确定五大节日福利方案，教职工线上投票评选最受欢迎的福利物品，促使福利物品更加大众化、有品质、受欢迎。将上海风味元素融入节日慰问品，带领教职工舌尖上品味上海味道，感受程园娘家人的温暖。为方便教职工领取福利物品，端午节首次采用线上兑换方式并形成福利物品线上发放新模式，全年节日慰问品累计投入276.23万元，发放8340份，兑换率全部达到100%，教职工获得感进一步提升。
（三）热心服务“全身心”关怀更有精度
需求导向关注健康，推进程园e+健康行动计划。面对新情况、新变化，学校工会以需求为导向，立足教工身心健康工程，开展了一系列教职工喜闻乐见的群众文化体育活动。开展文体工作线上问卷调查，精准把握教职工的身体健康需求和精神文化生活需求。举办教职工篮球趣味赛、乒乓球比赛、夏季垂钓活动，持续开展程园e+健步行月排行赛，组织450人次教职工参加学校运动会，推动全民健身形成热潮。开展“中国梦、劳动美”教职工书画原创作品展、教师职业修养提升兴趣班、围棋比赛等文化类活动，提升教师素养和文化品味，营造出健康向上、和谐愉悦的校园文化氛围。
拓展文体交流平台，在活动中聚人心促发展。积极组织教职工参加校外文体活动和赛事，促进交流联系。组织参加第七届上海教师书法和板书大赛、第二届上海女教师服饰展演、第二届上海教师影视配音大赛、上海市高校2020年秋季网球友谊赛、上海市教育工会教工足球联赛、“临港集团杯”第六届上海职工羽毛球俱乐部等级联赛、“一汽奥迪杯”上海教工3V3篮球赛等获得多项荣誉，充分展现了学校教职工昂扬向上、努力拼搏、奋发进取的精神风貌。
四、当好“服务员”，阵地建设实现新增能
（一）持续加强阵地建设，服务能力和水平再提升
坚持“以人为本”，持续深化家建设。依托学校实事工程，打造“4+19”、“教工小家全覆盖·一家一品大舞台”的“家”服务体系，形成了35间约3000平方米的活动阵地，使“家”成为联系学校党政与广大教职工的桥梁纽带，成为学校转型发展的“策源地”，广大教职工缓释压力、放松心情、促进交流的“舒心地”。学校教工之家、文化之家、活动之家、妇女之家服务全校各部门教学科研、校园文化、交流访问等活动近百场，接待服务近万人，广受教职工欢迎。航空运输学院航悦小屋和高职学院（高技校）妈咪小屋分别荣获上海工会五星和四星爱心妈咪小屋，至此，全校6家妈咪小屋中已有3家荣获五星，总数占比50%。
（二）追求品质彰显活力，“家”的内涵建设再升级
不断拓展“家”的内涵，凝练品牌特色。学校工会以深化“教工之家”建设为抓手，以创建上海市提高级“妇女之家”为契机，以空间上建家和内涵上建家相结合，着力建设“教职工满意”的温馨和谐校园。立足高起点、对标高要求，经上海市教育系统妇工委筛选推荐，学校“妇女之家”成功跻身2020-2021年上海市提高级“妇女之家”增能升级项目创建单位，在创建工作督导组第一轮实地督导中获好评。在全市教育系统妇女工作会议上，作为西南片区26家教育系统单位的代表作“妇女之家”建设的交流发言，，进一步扩大了学校的影响力。
（三）服务基层特色建家，优化环境育人再创新
加强二级建家指导，改善小家硬件条件，提升家的品质和内涵。连续三年分阶段、分批次推进二级部门小家建设由物理空间向内涵建设并举，为建设模范教工小家培育沃土。2020年继续向二级部门投入建家经费13.8万元，部门小家更加体现学生辅导答疑、学术研讨交流、文化活动开展、休息休闲等多元功能定位，多合一、全方位的升级改造较好满足了一线教职工对美好工作环境的需求。以评促建，以点带面，评选出10家“模范教工小家”和8家“先进教工小家”，形成良好的示范带动效应。同时，依托“家”品牌建设，先后开展了“大咖同席”系列专题讲座、“月季花盆景造型艺术设计”、“走进陶瓷艺术之制陶体验”、“儿童健康调理与小儿推拿”等累计近70场服务或活动，活动覆盖面超过1000人次。“家”的内涵建设得到有效提升，凝聚力作用不断增强，阵地的教育引领作用得以彰显。
五、做好“助推器”，创新发展汇聚新动力
（一）依法办会管会，深化制度建设激发内动力
积极推进学校基层民主政治建设，加强二级教代会制度建设。按照学校党委进一步巩固依法治校示范校创建工作成果的要求，结合学校“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实与“回头看”，起草制订了《上海工程技术大学二级教代会暨工代会主要工作内容和流程》和《上海工程技术大学二级部门工会换届及增补调整工作主要内容和流程》，进一步规范二级教代会等民主管理工作，提升依法管会、民主管理的科学化水平。
（二）加强政治引领，重视队伍建设凝聚向心力
开展工会干部培训，全面提升工会干部素质。由党委组织部（党校）和学校工会共同举办“学‘四史’守初心•提能升级促发展”工会干部培训班，历时2个月，覆盖19个部门工会，涉及23个院、部、中心直属单位，举办7场主题报告，开展1场示范党课、2次现场教学、1次知识竞答、1次研修心得。通过系统培训，促进工会干部提升政治觉悟、理论水平以及工作能力，切实加强了工会系统的政治建设和组织建设。
（三）重视理论研究，强化理论武装提升战斗力
加强工会理论研究，打造学习型、研究型工会。在上海市教育系统工会理论研究工作中表现不俗，在上海市教育系统工会理论研究会规定每家单位限报4项课题的严格要求下，今年我校申报的4项课题获批3项，其中市教育工会委托课题1项，自主研究课题2项。同时，我校荣获上海市总工会工会优秀调研报告二等奖1项，上海市教育系统工会理论研究会“优秀成果一等奖”1项、“二等奖”3，取得新突破。结合基层工会工作实践的特点，通过工会理论研究课题专家评审，共立项校级工会理论研究课题16项，目前已全部结题。
（四）加大资源整合，优化资产管理提高执行力
认真组织开展工会资产清查，提升资产管理工作的效率和效益。2020年，对22个部门227项资产及待报废资产进行地毯式排摸清查。对固定资台帐、卡片帐、固定资产标识的建立健全情况进行了查实核对。清查了账目、盘点了物资，做到账账相符、账卡相符、账实相符，确保工会资产不流失，实现资产保管落实到人。同时，对二级部门待报废的资产进行梳理，了解制定相关报废流程并纳入“一网通办”信息化建设，处置部分损坏和待报废资产，促进了资产的规范管理，从制度和流程设计上确保了工会资产的最大使用效率。
二、2021年工会工作展望与思考
2021年是中国共产党成立100周年，是学校教育事业“十四五”发展规划开局之年，是实现学校第三次党代会确定目标的关键之年，也是科学实现“十四五”工会事业发展、全面提升工会服务学校中心工作的能力与水平的起步之年。2021年工会工作的指导思想：在学校党委的坚强领导下开好局、起好步，带领广大教职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以庆祝建党百年为主线，进一步发挥工会思想政治引领作用，切实把广大教职员工的创新创造活力充分激发出来，更好地融入上海“一流教育”建设、“五个中心”建设以及“城市数字化转型”的建设浪潮，团结动员教职员工以实际行动争当主力军、奋进新征程！
一、坚强和加强党对工会工作的全面领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力
（一）坚持把政治建设摆在首位
工会工作是党的事业的重要组成部分，为党和国家工作大局服务，是工会工作的价值所在。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，这是最大的政治、最大的大局。通过开展理论研究、学习交流、群众性主题宣传教育活动等，使习近平新时代中国特色社会主义思想在工会系统落地生根，学党史、悟思想、办实事、开新局，从而进一步增强广大教职工对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同。
（二）坚持服务教育改革和产业发展
提高政治站位，立足上海教育改革和产业发展谋划工会工作。围绕上海教育新一轮的高质量发展和学校“十四五”规划，参加或开展岗位建功活动，团结激励广大教职工以攻坚克难的勇气跑出教育改革发展的“加速度”。认真贯彻落实上海市教育工会“对接产业发展需求，提高服务上海新型产业体系建设的能力”要求，加强与上海市总工会、松江区总工会、松江区人社局的联系沟通，统筹各方资源，加快创新协同，高质量推进“三年培育万名高技能人才行动计划”。
（三）坚持发挥工会组织优势，“学党史”“庆建党百年”
开展党史学习教育是教育系统当前一项重要的政治任务，也是工会工作围绕中心服务大局的重要结合点和切入点。以庆祝建党百年为契机，精心谋划“教工心向党·岗位建新功”系列活动，开展我的“红色”故事照片征集、记忆中的红色年华配音活动、建国以来的红色影视作品赏析等，组织参加上海教工庆祝中国共产党建党100周年合唱比赛、上海市教育系统女教师庆建党100周年健身操展示等活动，传承红色基因，忆峥嵘岁月，契新时代精神。
二、坚持和强化思想政治引领，激发爱党、爱国、爱校情怀
（一）坚守为党育人、为国育才，激发家国情怀
大力弘扬党的精神、民族精神，创新工作形式和载体，充分运动教职工喜爱和熟悉的时尚元素、话语体系，提供高品质工会文化产品，在服务和活动中教育人、感化人、引领人。组织教职工参加上海市教育工会“为党育人、为国育才”主题活动，开展形式多样、内涵丰富的群众性主题宣传教育活动，树立家国情怀，引领广大教职工进一步坚定为党育人、为国育才的使命担当。
（二）发挥榜样示范引领作用，营造爱校荣校、校兴我荣氛围
认真组织参加上海市教育工会“五一”系列、劳模创新工作室、巾帼文明岗（标兵）、三八红旗集体/个人等各级各类先进评选表彰工作，推动学校劳模创新工作室创新发展，突出典型示范作用，形成“培育一个、带动一批、影响一片”的辐射效应。通过宣传学校先进典型，讲好程园人与工程大共成长的暖心故事，增强广大教职工对学校的归属感和荣誉感，引领教职工把实现个人理想与推进学校发展、教育事业发展结合起来，进一步坚定报校强校的信心和决心。
（三）加强三全育人实践探索，培根铸魂、启智润心
贯彻落实立德树人根本任务，不断深化“三全育人”在工会领域形成生动实践。实施“三全育人”优秀案例委托项目计划，持续推动基层实践育人工作，分类培育、扶持、助推优秀的品牌项目形成示范带动效应。继续参加上海市妇联“职业飞翔海鸥计划”，搭建就业创业平台，提高女大学生的就业竞争力。
三、坚持并发挥教职工主力军作用，推进岗位建功立业
（一）完善教师成长成才机制建设，为青年教师发展搭建舞台
立足教师职业素养提升，开展“三笔一画”征集活动，常态化开展诵读、声乐兴趣班。组织第四届校青年教师教学竞赛，通过校院两级竞赛选拔，发动更多青年教师思考如何“上好一门课”，促进全校青年教师的职业素养、教学能力和水平整体再上一个台阶，为参加上海市第五届青教赛积聚力量。组织参加第二届上海高校艺术与设计类青年教师教学竞赛，为艺术专业教师搭建交流平台，在推动上海高校美育师资队伍建设和高校艺术教育新一轮改革发展中贡献工程大智慧。
（二）组织参加各类高新科技项目立功竞赛，搭建展示交流平台
聚焦上海三大先导产业和六大重点产业领域，结合学校学科建设和专业特色，认真组织开展优质项目遴选工作，积极组织参评各类高新科技产业项目评选和主题立功竞赛活动，为促进学校科技创新和产教融合展示与交流搭建平台，为学校加强职业技能培训校企合作开拓新渠道。整合校女教授女干部联谊会、妇女研究中心等资源优势，认真做好上海市女优青联谊会活动承办工作，为程园女教师展风采、建新功搭建新的舞台。
四、坚持和保障教职工合法权益，落实“以人为本”发展思想
（一）加强教代会制度建设，提升民主建会、科学治会能力水平
坚持和巩固教代会作为学校民主管理的主渠道作用，继续深化“依法治校示范校”建设工作成果，不断推进校务公开、基层民主政治建设。召开民主恳谈会广泛听取教代会代表对学校“十四五”事业发展规划的意见和建议，召开六届三次教代会、凝聚起广大教职工奋进“十四五”的智慧和力量，以推进落实学校二级教代实施意见为重点，强化二级部门民主管理工作，推动二级部门民主评议部门领导班子及班子成员工作实现全覆盖，提高基层单位民主管理和民主建设水平，切实实现好、维护好、发展好一线教职工的合法权益。
（二）完善六大帮扶体系，精准开展各类关爱服务
健全六大帮扶制度再整合，扎实做好上海市职工互助保障项目的参保工作、工会会员卡的办卡、年度参保及激活服务工作。规范做好教师补充医疗保障计划的招标投保工作，力争保障利益再上一个台阶。加大补充医保的政策宣传力度和精准度，进一步提高教师补充医疗保障计划参保率。规范开展节日福利采购招投标工作，探索个性化套餐福利发放方案，进一步增加教职工获得感和满意度。根据疫情控制情况，开展教职工暑期疗休养工作。继续认真做好教职工子女入学入园统筹登记、教工文体社团服务、“四期”女性特殊权益保障服务、单身青年联谊、为教工子女庆六一、为女优青申领成才资助金等。
五、坚持并深化改革创新，激发工会工作新的生机活力
（一）深化理论学习，以强化思政教育促进工会履职能力提升
完善理论学习制度，发挥工会干部带头作用，引导广大教职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、实践要求。把学党史、庆祝建党百年作为加强宣传教育的重要契机，开展对象化、分众化、互动化理论宣传普及，把讲道理和讲故事结合起来，把讲“国之大者”和讲职工群众利益关切结合起来，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走近职工身边、走进职工心里。切实在学以致用上下功夫，围绕学校中心大局，找准工会工作的方位坐标和着力重点，努力把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。
（二）完善内控体系，以制度建设带动工会科学管理水平升级
以“智慧工会”为导向，以“工会+互联网”信息化建设为抓手，在全面梳理工会各项制度的基础上，对各项业务工作流程再梳理、再优化，通过制度建设、流程再造进一步加强工会系统的内控体系建设，提高工会工作的科学化、规范化水平和风险防范能力。加强工会业务移动端信息化建设，分阶段逐步实现“指尖上的工会”，使工会工作“触手可及”。
（三）加强走访调研，以理论研究成效推动工会实践创新
在开展基层走访调研基础上，带领工会干部走访沪上工会工作领域先进单位，建立多渠道、多平台的工作交流模式，促进校际、校社间的交流学习。发挥工会理论研究人才资源优势，分类设计理论研究方向，结合工会工作难点、重点、突破点，实施委托课题计划，加强调查研究和“大数据”分析，以理论研究支撑工会工作实现新飞跃。
各位代表，同志们：
奋进新时代，惟奋斗者强，惟奔跑者胜。让我们以“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的“三牛”精神，与奋进中国同行、与奋进工程大同行。每个人都了不起！让我们以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，为加快建设国内一流的高水平现代化工程应用型特色大学奋斗目标贡献新的力量！