第一条 考核目的：为建立有效的工作评价机制，实行问卷与现场检查相结合的办法，评定：良好、合格、不合格。
第二条 考核原则：遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，客观反映所有职工的工作表现和工作成果。
第三条 考核对象：学生公寓全部外包单位。
第四条 考核组织：考核小组由后勤发展中心领导班子、公寓管理科负责人、学生代表组成。
第五条 考核标准：
（1）对住宿学生的识别率考试不合格，一次扣5分；
（2）公寓管理人员违反劳动纪律（以《巡视检查记录》签字为准），一次扣5分；
（3）学生投诉处理不当，一次扣5分；
（4）突发事件处理不当，一次扣10分。
第六条 本办法由后勤发展中心负责解释。